职前培训：为所有入职的新员工提供企业经营理念、价值观、企业文化、公司行为规范等培训。

岗前技术培训：为新入职的技术人员、应届毕业生提供相关技术培训。

在职培训：为在职员工提供系统的岗位技能、管理技能、行业前沿技术等培训。

职业发展：为优秀人才提供快速的晋升通道。培养挖掘员工工作兴趣，注重人才梯队的建设，优化人力资源配置，做到人尽其才，才尽其用，为管理及技术人才设立管理通道和专业技术通道两条平等的职业发展道路。